湖北盛光职业培训学校

三、课程安排
　　1、课程设置

　　2、班级设置
　　　　署期班：专业课程10次+实战课程自选10次（共20次,未考过下次培训费用全免）　收费标准

　　3、考试比重表:

理论知识

专业能力

.四、部分师资简介

	关老师　湖北省人力资源学会会长，武汉大学教授、博士生导师，中国知名组织与人力资源管理、女性职业发展和女企业家发展问题研究专家。武汉大学女企业家研究与咨询中心主任，中国人力资源管理教学与实践研究会副会长，湖北省女企业家协会副会长，北京大学光华管理学院女性管理者高级研修班特约讲员，有丰富的企事业单位咨询、培训经验。成功举办过多次“快乐女人 快乐家庭 快乐中国”系列论坛和“2003女企业家国际论坛”。主编中国第一本《中外女企业家发展问题研究》专著和《女性创业与经营管理指南》系列丛书12本约200万字。 主讲：薪酬福利管理
	周老师　实战派人力资源培训和管理专家，硕士，国家注册高级培训师，第九届湖北省学联主席，培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在上市公司和外企任高级管理职务，工作期间主要负责单位的培训和行政管理工作。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的研究和培训工作。 主讲：培训与开发
	孙老师　华中科技大学工商管理硕士（MBA），职业培训专家，考前辅导专家，国家注册高级培训师，人力资源管理师高级培训讲师。历任省大型国有商业集团业务经理、总经理秘书、办公室副主任，武汉东湖开发区某集团公司人力资源部经理等职，曾赴日本研修。 主讲：基础知识，考前串讲
	左老师　朝阳教育高级培训师。职业指导师，曾任大学讲师、在多家大型企业和培训机构任人力资源培训讲师，在招聘配置方面有丰富的实战经验。 主讲：招聘配置/职业生涯规划
	郭老师　高级咨询顾问，人力资源管理硕士。管理学硕士。人力资源管理咨询与培训专家。曾在大型企业集团任职，湖北电视台“职业竞技场”栏目04特约点评嘉宾，是华中地区多家管理咨询公司的特聘顾问和高级培训讲师。在《人力资源》、《人才资源开发》等专业期刊杂志发表文章10余篇。近两年为多家著名企事业单位提供过人力资源管理咨询与培训服务，以思想丰富、专业精深、贴近实战、通俗易懂而深受客户好评。 主讲：人力资源规划/薪酬福利管理
	徐老师　国家人力资源管理师、国家企业培训师。曾就职于武汉航空旅行社，武汉市出入境管理处，武汉市麦当劳餐饮有限公司。现就职于菲律宾快乐蜂旗下永和大王餐饮有限公司。工作期间主要负责营运管理、人事培训工作。 主讲：劳动关系管理
	周老师　湖北顶泰广告公司人力资源总监、高级培训讲师，武汉大学商学院EMBA，曾任中外合资香港百信集团分公司副总经理、香港跨国上市公司某集团广东公司行政人事经理、大型民营酒店连锁公司行政总监。中国质量管理协会（CNAT）国家注册审核员、高级人力资源管理师、国家注册培训师、高级经营师。 主讲：绩效管理
	刘老师　湖北启迪企业管理咨询有限公司、武汉琦思人力资源管理有限公司总经理，国家高级人力资源师、企业培训师，从事人力资源管理工作十多年，曾担任上市公司人力资源总监。 主讲：绩效管理
	张老师　中南政法学院（现中南财经政法大学）经济法专业毕业，法律硕士，1991年毕业后在武汉市公安局工作，1997年加入湖北天元兄弟律师事务所。2000年合伙创办湖北安格律师事务所，2006年创办部级文明所上海市建纬律师事务所武汉分所，现为该所行政总监及高级合伙人。湖北省委省政府信访接待律师、湖北省司法厅认可的AAA级律师，并获该厅优秀律师称号，张老师有丰富的人力资源相关法律实际操作经验。 主讲：职业道德和法律手册

五、申报条件
1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
　　（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）   
　　（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。  
　　（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。   
　　（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）
　　（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

六、收费标准 （含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
　　暑期班：三级：1000元；二级：1200元　共20个半天课程(课程设置)

注：以上费用不含考试上机费，若实行上机考试，须在考前交上机费40元。
　　　　　　　　　　　报名越早，培训课程越多，实惠越多！
　
七、报名方式